我從高薪蘋果公司離職到創業的省思！
為什麼要從蘋果公司總部辭職不做了呢？就算是我的朋友和家人聽到這個消息也是非常的錯愕！這是酷可實驗室小編我自己的故事。蘋果也是我大學畢業後的第一個公司，恩！沒錯就像大家想像的一樣經歷了層層關卡的面試，最後被錄取了。也是跟大家想的一樣擁有了不錯的薪水之外還有蘋果公司的分紅配股，但上班兩年後我決定辭職了！在蘋果公司工作的兩年內得到了不少寶貴的經驗，也就在決定要辭職的時候，我回想了一下過去兩年之中我改變了什麼地方，這也是我總結後覺得影響我往後人生最深的四個觀念！
定期評估自我工作狀態
如果你每天的工作就是完成上司交代的任務，沒有任何參與決策的機會時，那麼你只是一個隨時可以被替換或取代的勞動者。日復一日完全不會有任何的進步，等到自己的鬥志與想像力都被消耗殆盡時也就是難以翻身之日，沒有夢想的靈魂猶如活死人。同樣的，如果你是個高層管理，每天也只是開會或是指派手下工作，完全沒有去了解手下第一線的工作現況，久而久之就會跟手下產生了一種隔閡，而決策也會越來越脫軌變得不合邏輯。在這個狀況下，做出重大錯誤決定或是員工內的不合是遲早會發生的事。不論你是做什麼樣的行業，有時候我們必須跳脫自己以第三者的角度來分析自我的工作狀態，重新審視一下自我是不是已經深陷在這個無限輪迴的泥沼之中。
明白自己的價值與意義
不要委屈自己，這裡所指的委屈是「工作是累積經驗，剛開始吃點苦拿少點的薪水也沒關係」。這句話有兩種說法，如果大學剛畢業沒有經驗者可以這樣考慮，但最重要的是你做這份工作的目的是什麼？─學習。以學習為目的，用最短的時間認知整個公司的體系，盡可能的吸收各個崗位的運作模式與精髓，學習一段時間後審視自我的價值。最可怕的是以一種委曲求全的心態隨意投入一個工作缺領著不怎麼樣的薪水，時常抱怨收入太少並認為自己的能力值得更好，所以就說服自己薪水不高那就打馬呼眼混日。表面上是這樣沒錯，少做事也拿一樣多的薪水，但犧牲的卻是自己的潛能與自尊心。幾年之後，你已經習慣了這樣的薪水，就算跳槽到不同領域也不敢奢求當初自認為符合自己身價的收入，因為你根本不相信自己值那個價。所以我們要明白自己的價值所在，並且每隔一段時間都需要重新審視自己是否更「升值」了。只有提高自身的能力，才能心安理得的支撐你那份更高工資的自信，才能證明隨著時間的過去自身也有在進步，而不只是馬齒徒增。
認識自己的極限
大部分的亞洲人包括我自己都是屬於不喜歡麻煩別人的類型。也許是不懂的拒絕別人，埋頭苦幹加班再久也要把上司交代的報告給拼出來。但人都是有極限的，每個人都各有所長，超出自己能力範圍的事情做再久也不一定做得好，這時就得認清自己的能力範圍並且利用週遭的資源或者是其他團隊來完成這份任務並從旁注意與學習。要虛心求教，不可以過分自信並把凡事都攬在身上。不管是在職場裡或是這個社會往往都是不會同情失敗者的，任務只有完成和沒有完成。有時候一個致命的失敗點不僅會讓上司或是自己對自己失去信心。
保持一顆好奇心並持續學習
社會持續的在進步，唯有不斷的學習才能走在最前端。很多人在下班之後就失去了一切的興趣與愛好，不是宅在家裡打遊戲就是看劇。但回想一下自己最近一次對於學習新東西產生激情與渴望是什麼時候？有的人會說，下班後就想放空什麼都不想做，但如果在業餘的時間裡堅持做好一件自己喜歡的事情，做一件讓自己不會感覺到疲累的事情。勇敢的踏出第一步嘗試做一件以前都沒有試過的東西並堅持下去，相信在未來的某一天副業也可能對社會造成一點影響力。
結語：
在不久之後我又跳槽到了另外一個美國電商巨擎雅馬遜的總部，但也是過了不久就辭職了！往後又做了許多不一樣的嘗試，包括和三五好友一起開創這個酷可實驗室又是另外一個故事了，我們有機會還會再細細的與大家說故事！如果喜歡我們的文章也歡迎幫我們分享或是加入官方Line來獲得我們最新的活動與更新喔！對創業有興趣或者是想增加被動收入的朋友也可以看看我們的財富專區！
