Eric Yuan:簽證被拒 8 次、Cisco 否決他的提案,他帶走 40 個工程師做了 Zoom
Eric Yuan 山東泰安人,27 歲想去矽谷被美簽連拒 8 次。WebEx 第 20 號員工,做到 Cisco 副總時提案被否決,憤而離職創辦 Zoom。2020 年用戶從 1000 萬暴漲到 3 億,個人身價飆到 $100 億美金。一個英文很爛的工程師,怎麼變美國 SaaS 巨頭?
美國連續 8 次拒他的簽證。Cisco 高層否決他想做的新產品。他離開的時候,帶走了 40 個 WebEx 老同事,集體出走。
那個被帶出去做的東西,叫 Zoom。
10 年後,COVID 來了。Zoom 從每天 1000 萬用戶 暴漲到 3 億用戶(資料來源:Medium / Yash Batra 整理)。Eric Yuan 個人身價在 2020 年高峰時飆到 $164 億美金(Wikipedia)。比年初翻了 360%。
但這篇我不想寫成「努力就會成功」的雞湯。Eric 的故事真正有意思的地方是 — 他幾乎每一個關卡都被擋下來過。22 歲想出國被擋、寫程式想做 video 沒人理、在 Cisco 想做新產品被高層否決。每一次他的處理方式都是:不抱怨、不放棄、換個路徑、繼續走。
我自己看完最佩服的不是他賺了多少錢,是這個人 25 歲到 50 歲那 25 年,幾乎沒有一年是順的。
下面慢慢拆給你看。
不熟悉 Zoom 的人應該很少,但 Eric Yuan 這個人很多人沒看過故事細節。
等等先看數字
每一個數字背後都有一個 Eric 被擋下來、再硬撐過去的故事。
山東泰安、想出國的工程系小孩
袁征(Eric Yuan),1970 年 2 月 20 號生於中國山東泰安。爸媽都是地質工程師,標準中國中產知識分子家庭。
他大學念山東科技大學(應用數學),碩士念中國礦業大學(地質工程)(Wikipedia)。
這個背景你要注意一下 — 他不是清華北大、不是名校光環、不是早期就出國交換。他就是一個內陸省份、念礦業地質的普通理工男。沒有什麼資源,也沒有特別的人脈。
讓他人生轉向的,是兩件事。
第一件事:1994 年聽到比爾蓋茲講話。
當時 Eric 在中國的一個演講場合,聽到比爾蓋茲講網際網路會改變世界。他自己後來回憶(Authority Magazine 訪談):
「我決定在 90 年代中期搬到美國,是因為網際網路。我知道那是未來的浪潮。在那邊已經炸開了,但中國還沒起來。」
那一年他 24 歲。他下定決心要去矽谷。
第二件事:他有一個女朋友,住在 10 小時車程外。
這個故事是 Zoom 真正的起點。
10 小時的火車:Zoom 的真正起點
Eric 大一那年(1987)在山東唸書,他女朋友住在另一個城市,搭火車要 10 小時。每次去看她,來回就是 20 小時的折磨。
他在 Wikipedia 跟很多訪談裡都講過這段。他的原話是(Authority Magazine):
「我大一第一次想到 Zoom,那時候我每週要搭 10 小時火車去看女朋友(她現在是我老婆)。我恨那個車程,常常幻想能不能用其他方式『見到』她,不用真的搭車。那些白日夢,後來變成了 Zoom 的基礎。」
讀到這段我自己第一個反應是 — 等一下,這個男生 18 歲,1987 年,連手機都還沒普及,他就在腦子裡想「我要做一個東西讓我看到她」。
很多人講創業要找一個自己會用的痛點。Eric 是真的把自己的痛點記了 30 年。從 1987 想到 2011 創辦 Zoom,這個 idea 在他腦子裡熟成了 24 年。
順帶一提 — 那個女朋友後來真的變成他老婆。所以這個 Zoom 故事其實也算一個愛情故事。
簽證被拒 8 次:兩年才進得了美國
1995 年,Eric 開始申請美國簽證。
第一次:被拒。
第二次:被拒。第三次:被拒。
他沒有放棄。連續被拒 8 次,前後拖了兩年。
直到第 9 次,1997 年,他終於拿到美簽。
Eric 自己原話(Authority Magazine):
「我第一次申請美簽就被拒。然後我繼續申請、繼續申請,前後兩年,第 9 次才拿到。」
你要想想這個畫面 — 一個 25-27 歲的工程系研究生,每次跑去美國領事館被打槍,回去等半年再申請、被打槍、再等半年。整整兩年,整整 8 次。
我認真覺得,這段才是 Eric 真正的「不放棄基因」訓練。一個能被同一件事拒絕 8 次還在試的人,後來被 Cisco 否決提案、被 VC 拒絕、被市場質疑 — 那些對他來講都只是熱身。
而且他到美國的時候,英文非常差。他不是那種留學留多年的海歸,他是直接從中國礦業大學跳到矽谷,英文只能勉強應對工作的程度(Britannica)。
但他想清楚一件事:他不是要去當社交達人、不是要去當演講家。他是要去寫程式。寫程式不需要口音好。
WebEx 第 20 號員工:那段沒人注意的 10 年
1997 年,Eric 進了一家小公司叫 WebEx,做網路會議軟體。
當時 WebEx 才剛起步,員工不到 20 人。Eric 是前 20 號員工之一(Wikipedia)。他做的是工程師,寫程式碼,沒有什麼浮誇的職稱。
接下來這 10 年,Eric 在 WebEx 從工程師一路爬。他的工作非常實際 — 處理視訊會議的底層技術、處理 server 規模、處理客戶投訴。
WebEx 成長很快,2000 年上市,後來在企業視訊會議市場做到老大。
2007 年,Cisco 用 $32 億美金收購 WebEx(Wikipedia)。
Eric 因為早期員工身分賺到一筆錢,但更重要的是他升上了 Cisco WebEx 部門的工程副總(VP of Engineering)。從一個英文很爛的山東小孩,到矽谷大企業副總,他花了 10 年。
這段我覺得最值得記的點是:沒有人會寫這 10 年。沒有人會幫 Eric Yuan 寫一本「我在 WebEx 寫程式 10 年」的書。但他能做出 Zoom,完全是因為這 10 年的底子。
工程的事情、會議軟體的痛點、企業客戶要什麼、server 怎麼撐、video codec 怎麼處理 — 這些他都摸熟了。
很多人以為創業是天才靈光一閃。Eric 不是。他是把同一個產業做了 10 年,把細節摸到變成肌肉記憶,才開始創業。
2011 那一刻:他在 Cisco 提案被否決
2010-2011 年,Eric 在 Cisco 過得很不開心。
他公開講過幾次(CNBC 訪談):「我每天早上去上班,看到客戶投訴又一堆 — WebEx 卡、WebEx 斷線、WebEx 介面爛 — 我自己都不想用我們家的產品。」
這個感覺你應該懂。當你是工程師、你做的產品自己都嫌爛,那是一種非常折磨的狀態。
當時手機已經爆發,iPhone 出了 4 代,但 WebEx 還是那個 PC 時代的肥大軟體,介面難用、行動端基本不能用。Eric 看到了這個 gap。
他做了一個正式的提案給 Cisco 高層:重新從零打造一個 mobile-first、簡單、就是要 work 的視訊產品。
Cisco 高層的回應是:No。
理由很正常 — Cisco 不是一家敏捷的公司,WebEx 是他們花 $32 億買的金雞母,現在要他們花資源「砍掉重練」做一個新東西?不可能。官僚程序、KPI 政治、季報壓力,全部都跟「砍掉重練」相反。
Eric 講過一句話我覺得很有感(CNBC):
「我每天早上上班,是一個不開心的狀態。我老婆問我『你為什麼這麼不開心?』我說『因為我不能做我相信的東西』。」
2011 年 6 月,他辭職。
40 個 WebEx 工程師決定跟著他一起出來。
這 40 個人不是隨便的人 — 是他在 WebEx 帶了 10 年、知道他做事方式、認同他要做的東西、相信他的核心工程師團隊。
40 個工程師同時跳槽。如果你在企業待過,你就知道這個數字是炸彈級的。Cisco 高層那時臉應該很臭。
Eric 的時間軸
- 1970
出生於中國山東泰安
父母都是地質工程師
- 1987
大一搭 10 小時火車去看女友
腦中浮現 Zoom 雛形
- 1994
聽比爾蓋茲演講決定去美國
24 歲決定移民
- 1995-1997
簽證連續被拒 8 次
第 9 次終於拿到美簽
- 1997
進 WebEx 當第 20 號員工
英文很差直接進矽谷
- 2007
Cisco 用 $32 億收購 WebEx
Eric 升上工程副總
- 2011
提案被否決,辭職創 Zoom
40 個工程師跟著走
- 2013
Zoom 正式上線
「就是要 work」哲學
- 2017
估值突破 $10 億成 unicorn
純靠口碑與穩定性
- 2019/4
IPO 上市第一天漲 72%
$36 起跳收 $62
- 2020
COVID 用戶從 1000 萬到 3 億
個人身價飆破 $160 億
Zoom 為什麼能贏:「就是要 work」是核心信仰
Zoom 2013 年正式 launch 的時候,市場上已經有十幾個競爭者:
- WebEx(Cisco)
- Skype(Microsoft)
- GoToMeeting(Citrix)
- Google Hangouts
- Adobe Connect
- BlueJeans
- 還有一堆叫不出名字的
每一個都有大公司資源、有現成客戶、有名氣。Zoom 是一家新公司、創辦人沒名氣、沒燒大錢打廣告。
它怎麼贏?
Eric 在無數訪談裡只講一件事:「Zoom 就是要 work」。
聽起來很廢話。但你回想一下 2013-2018 那段時間,你用 WebEx、Skype 開會的經驗 —
- 連線「咚」一聲斷掉
- 影像延遲 3 秒
- 聲音回音
- 切換螢幕 30 秒沒反應
- 對方加入要他下載一個 plug-in、重啟瀏覽器
- 介面有 50 個按鈕找不到「靜音」在哪
Zoom 把這些痛點全部砍掉。
- 01
一鍵加入,不用註冊
別人發你 link,你點下去就進會議 — 不裝軟體、不註冊、不教學
- 02
頻寬不夠也撐得住
Zoom 演算法主動降影像品質保聲音 — 別家是直接斷線,Zoom 是「先別好看但別斷」
- 03
介面只留必要按鈕
mute、video、share、leave 四個按鈕 — 沒有半年才用一次的功能塞在 UI 上
- 04
免費版超大方
40 分鐘免費、100 人免費 — 別家是 5 人限制、Zoom 是直接讓你用爽
- 05
工程細節做到底
video codec、server 部署、頻寬調度 — 40 個前 WebEx 工程師摸了 10 年的東西
注意最後一點。這就是為什麼這個產品 Cisco 自己做不出來,反而是離開 Cisco 的人做出來。
Cisco 的 WebEx 是「累積 15 年技術債的肥大軟體」。Zoom 是「同一批工程師重新打造一次,把學到的全部用上」。
Eric 不是天才,他是把「不爽 WebEx 哪裡爛」這份清單,整整列了 10 年,再用 40 個老同事一條一條清掉。
2019 IPO + 2020 COVID:那個瘋掉的兩年
2017 年 Zoom 估值衝破 $10 億成 unicorn。
2019 年 4 月 18 號,Zoom 在 NASDAQ 上市。IPO 定價 $36 美金,開盤跳到 $65,收盤漲 72% 來到 $62(CNBC)。整個公司估值來到接近 $160 億美金。
而且 — 這在 2019 的 IPO 浪潮裡很罕見 — Zoom 是賺錢的。當時 Uber、Lyft、WeWork 一堆獨角獸 IPO,每一家都在燒錢,只有 Zoom 是已經 profitable。
然後 2020 年 3 月,COVID 來了。
全世界一夜之間進入 lockdown。學校改線上、公司改線上、面試改線上、心理諮商改線上、奶奶過生日改線上。
Zoom 的數字(Medium / Yash Batra 整理):
- 2019 年 12 月:每日參與會議人數 1000 萬
- 2020 年 4 月:每日參與會議人數 3 億
4 個月內成長了 30 倍。
伺服器壓力、客服洪水、安全問題(zoombombing)、競爭對手反撲、政治攻擊(中國背景質疑)— 全部一起來。
Eric 那段時間幾乎每天工作 18 小時。他公開講過他那一整年沒有放過任何一天假。
而股價怎麼動?2019 年 4 月 IPO 開盤 $36,2020 年 10 月衝到 $559。15 倍。
Eric 個人身價 2020 年高峰時飆到 $164 億美金(Wikipedia),擠進全球前 100 富豪。
但這個故事真正神的點不在 COVID。
真正神的是 — 如果 COVID 發生在 2009、發生在 2011(他還在 Cisco 不開心那年)、發生在 2013(Zoom 剛 launch 沒幾個用戶),這個機會就跟他無關。
他從 1997 進 WebEx、2011 創 Zoom、2013 launch、2017 unicorn、2019 IPO — 整整撐了 23 年,COVID 才碰巧砸到他頭上。
跟 Tope Awotona、Calendly 那篇講的一模一樣 — 你不是預測風口,你是準備好接風口。
一般人能從 Eric 身上抄什麼
我整理了幾個我覺得不雞湯、可以真的拿來用的 takeaway。
1. 不要在「主流通路」死磕
Eric 簽證被拒 8 次沒有放棄。但他沒有去美國領事館靜坐抗議。他沒有寫公開信。他就是默默再申請、再申請。
很多人以為「不放棄」是「死磕」。其實 Eric 的不放棄是另一種 — 不抱怨、不講話、繼續送資料。
你被拒絕的時候,第一反應不要是發 Twitter、不要去抱怨、不要找誰評理。第一反應應該是「下一步怎麼走?」
2. 把同一個產業做 10 年,比換 10 個產業強 10 倍
Eric 在 WebEx 待了 10 年。我猜中間他絕對有想過跳槽、絕對有獵頭來找他、絕對有覺得無聊。
但他沒跳。他把 video conferencing 這個賽道從工程師做到副總,把每一個技術細節摸透。
很多人創業的 idea 都很爛,是因為他們不夠懂那個產業。Eric 的 idea 很簡單(做一個比 WebEx 好用的東西),但他比這個地球上任何人都懂 WebEx 哪裡爛。
這就是優勢。
3. 不開心 = 訊號,不是 bug
Eric 在 Cisco 那段最痛苦的時刻 — 他老婆問他為什麼不開心 — 他的處理方式是辭職重做。
很多人不開心會選擇「忍」、「適應」、「跟同事抱怨」。Eric 選擇「承認這個不開心是訊號,我該換軌道」。
你不開心是有原因的。你的潛意識在跟你說「這個地方不適合你」。聽它說話。
4. 你不需要天才創意,你需要 40 個願意跟你走的同事
Eric 創 Zoom 的時候沒有什麼神奇的點子 — 就是「做一個更好的 WebEx」。但他能成,很大一部分是 40 個工程師願意跟他離職。
這 40 個人不是被薪水拐出來的。是因為 Eric 在 WebEx 那 10 年,他怎麼對工程師、怎麼幫團隊擋老闆、怎麼分功勞、怎麼處理失敗 — 這些累積讓他在離職那刻,有人願意賭他。
你的人脈不是名片數量,是「你出事的時候,有幾個人會說『我跟你一起做』」。
5. 「就是要 work」是一個被低估的策略
整個 Zoom 的成功,回到一個非常無聊的事 — 它不會斷。
你想想,多少創業者花時間做「酷功能」、「AI 加值」、「區塊鏈整合」?而 Eric 花時間做的是「那個 mute 按鈕第一次就要對、那個鏡頭不要延遲、那個連線不要卡」。
把基本功做到變態好,比做 10 個花俏功能值錢 100 倍。
Jimmy 想跟你說的
我每次看 Eric 的故事,最有感的不是 $160 億那個數字。
是他 1995-1997 那兩年。
你想像一下,一個 25-27 歲、英文很爛、從山東念礦業地質的男生,第 8 次被美簽拒絕的時候,他人在哪裡?
他大概是坐在中國一個小縣城的領事館外面,手裡拿著一張新的拒簽通知,肚子有點餓,準備搭夜車回家。
那一刻他不知道 Zoom 會存在。不知道 WebEx 會被收購。不知道 COVID 會來。不知道他會變億萬富翁。
他只知道一件事 — 再申請一次。
這個感覺,我每次想起來都會起雞皮疙瘩。
因為這跟我自己很多時刻很像。被廠商拒、被合作對象 ghost、影片 view 不到預期、寫了一篇東西沒人讀。每一次你都會想「算了吧」。
但是 — 算了吧不會讓你變成你想變的那個人。再來一次才會。
Eric 從 1987 大一搭 10 小時火車那年,到 2020 COVID 那年,整整 33 年。33 年都在朝同一個方向走 — 一個讓人不用搭那個火車也能見到女友的東西。
33 年。
我現在做 Coocolab、做 SaaS、做這些創業故事系列 — 你問我多久能看到結果?我老實講,我不知道。
但我從 Eric 學到一件事 — 時間軸不是你能決定的。你能決定的只有「今天有沒有再送一次申請」。
如果 Eric 在第 7 次被拒就放棄,Zoom 不會存在。
如果他在 Cisco 提案被否決就忍下來,Zoom 不會存在。
那你呢?
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